第52章 (第2/2页)
计划。
熊总：“还有一项很重要的人事改革，从下个季度起，我们分公司也要实行绩效末尾淘汰制，根据大家的工作表现评比打分，有错，就�
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熊总：“还有一项很重要的人事改革，从下个季度起，我们分公司也要实行绩效末尾淘汰制，根据大家的工作表现评比打分，有错，就�
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